Los directivos de la agencia de noticias Associated Press les cantaron ayer las cuarenta a sus periodistas por informar y opinar en las redes sociales. Por su parte, la BBC baraja incluso la posibilidad de incluir una cláusula en el contrato para que los empleados no puedan participar en los denominados medios sociales.
¿Debe participar un periodista en las redes sociales? Sí, siempre que hablemos de un uso profesional, que, obviamente, repercuta de forma positiva en la producción. ¿Pero, debe utilizarlas para informarse o para informar? Actualmente, uno de cada tres periodistas considera las redes sociales como fuente de información básica. Pero, los nuevos medios han cambiado el concepto de consumidor por el de prosumidor (consumidor + productor). Sinceramente, opino que el periodista debe no solo consumir medios sociales, sino también aportarles, porque si los periodistas no damos información lo harán otros, y luego lamentaremos la pérdida de funciones. Pero, obviamente, si un trabajador es lo suficientemente estúpido como para lanzar una información a la Red antes de que su medio la difunda, no merece ni siquiera tener un empleo. En tal caso, la palabra despido no produce ningún dolor. No olvidemos que los medios de comunicación son empresas que deben ganar dinero para pagar a sus trabajadores.
Muy diferente resulta que, una vez que el medio haya difundido la noticia, el periodista pueda comentar o incluso aportar datos o impresiones que no haya podido incluir en su trabajo. Eso sí, debe hacerlo siempre con el rigor y respeto que se espera de su rol social. Recordemos que el profesional de la información se limita a exponer e interpretar los hechos en sus noticias, y puede que le queden muchas cosas interesantes por decir fuera de los formalismos laborales.
Espero que no cunda el ejemplo de BBC y Associated Press y el resto de medios permitan la participación de sus trabajadores en las redes sociales. Por otra parte, también espero que los periodistas seamos lo suficientemente sensatos como para extraer y aportar contenidos a las redes sociales con responsabilidad tanto laboral como social.
No quisiera terminar este post sin agradecer a mi jefe que sea uno de mis primeros followers en Twitter, lea mis publicaciones y me anime a utilizar esta red social.
