Como la mayoría de aspectos relacionados con la nuevas tecnologías, las bolsas de empleo por Internet entraron en nuestras vidas laborales hace algo más de una década y ya están completamente integradas en nuestras búsquedas de trabajo. No podemos decir que sea una herramienta exclusiva, al menos por el momento, pero sí complementa a otros métodos para encontrar un puesto.
La mayoría de bolsas de empléo on-line son gratuitas y siguen el mismo procedimiento. El candidato debe registrarse en la web y digitalizar sus datos académicos y laborales, básicamente los que se encuentran en el currículum. A partir de ahí, podrá inscribirse en ofertas de empleo e incluso ser "encontrado" por quienes buscan trabajadores. Algunos de los portales de búsqueda de empleo más importantes son:
Infojobs.
Laboris.
Monster.
Trabajos.
Infoempleo.
Pero, de un tiempo a esta parte, encontramos gran cantidad de bolsas de trabajo por sectores. De hecho, en el periodo de crisis actual, han proliferado estas páginas específicas para profesionales. Algunas de los sectores con bolsas especializadas son:
Turismo.
Audiovisual.
Peluquería.
Farmacia.
Agricultura.
Construcción.
Medio Ambiente.
Vinícola.
Diseño y belleza.
Cooperación y Voluntariado.
Y cada vez son más las empresas u organizaciones (Cámaras de Comercio, Asociaciones de Empresarios, Sindicatos...) que habilitan una bolsa de empleo virtual donde anunciar sus vacantes o para hacer "inventario" de candaditos para futuras altas. Del mismo modo, la mayoría de ayuntamientos habilitan en sus páginas web un apartado de oferta laboral pública e incluso tablones para que las empresas de la localidad busquen trabajadores. Por último, el mercado laboral desembarca en las redes sociales con espacios como Linkedin, donde, además de leer de un vistazo los datos laborales y académicos de un profesional, se pueden establecen relaciones entre trabajadores del mismo sector e incluso crear discusiones y eventos.
